Jakarta, 1 April 2022 – Mendapatkan pekerjaan impian merupakan tujuan bagi banyak orang. Salah satu langkah awal yang harus dilakukan adalah dengan membuat surat lamaran kerja yang menarik bagi bagian HRD (Human Resources Department) perusahaan yang dituju. Bagaimana caranya? Yuk, simak tips-tips berikut!
Kenali Perusahaan yang Dituju
Sebelum mulai menulis surat lamaran kerja, ada baiknya untuk mempelajari profil perusahaan tersebut. Ketahui visi, misi, nilai-nilai, dan kegiatan perusahaan. Hal ini akan membantu Anda menyesuaikan konten surat lamaran dengan kebutuhan perusahaan yang dituju dan meningkatkan daya tarik bagi HRD.
Perkenalkan Diri Secara Singkat dan Menarik
Pada paragraf pembuka, perkenalkan diri dengan bahasa yang menarik dan santai. Ceritakan sedikit tentang latar belakang pendidikan atau pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa untuk menyoroti keahlian atau prestasi yang dapat menjadi nilai tambah bagi perusahaan yang dituju.
Sampaikan Motivasi dan Minat Anda
HRD perusahaan ingin tahu apa yang memotivasi Anda untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Ungkapkan dengan jelas dan lugas mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan tersebut serta bagaimana kontribusi Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuan.
Tampilkan Kreativitas Anda
Buat surat lamaran Anda berbeda dengan yang lain. Tampilkan kreativitas Anda dengan menambahkan elemen visual yang menarik seperti foto profil yang relevan, infografis tentang kemampuan Anda, atau menggabungkan desain yang menarik untuk memperkuat pesan yang ingin disampaikan. Namun, ingatlah bahwa kesesuaian konten dengan kebutuhan perusahaan tetap menjadi yang utama.
Tulis dengan Bahasa yang Menarik
Pemilihan kata yang tepat sangat penting untuk menarik perhatian HRD. Gunakan bahasa yang santai tetapi tetap baku, gunakan kata-kata yang membuat surat lamaran Anda lebih hidup dan menggambarkan kepribadian Anda secara positif. Namun, pastikan juga untuk tetap menjaga kesopanan dan profesionalisme di dalam penulisan surat lamaran.
Periksa dan Koreksi Teks
Setelah menulis surat lamaran, jangan langsung mengirimkannya. Luangkan waktu sejenak untuk membacanya kembali dan memperbaiki kesalahan tata bahasa atau penulisan. Perhatikan juga struktur kalimat dan kejelasan isi surat. Jika perlu, mintalah bantuan orang lain untuk membantu melakukan pengecekan dan koreksi.
Perhatikan Format dan Penggunaan Kata Kunci
Pastikan surat lamaran Anda menggunakan format yang jelas dan rapi. Gunakan font dan spasi yang mudah dibaca. Selain itu, perhatikan penggunaan kata kunci yang relevan dengan posisi yang dilamar. Penggunaan kata kunci akan membantu meningkatkan peringkat surat lamaran Anda di mesin pencarian seperti Google.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda akan memiliki surat lamaran kerja yang menarik HRD perusahaan yang dituju. Ingatlah bahwa surat lamaran kerja adalah kesempatan Anda untuk menjual diri kepada perusahaan. Buatlah surat tersebut sebaik mungkin dan sampaikan semua hal yang membuat Anda menjadi kandidat yang menarik dan berpotensi bagi perusahaan tersebut. Selamat mencoba!
Apa itu Surat Lamaran Kerja?
Surat lamaran kerja adalah surat resmi yang ditujukan kepada perusahaan atau organisasi tertentu sebagai tanda ketertarikan seseorang untuk melamar pekerjaan di tempat tersebut. Surat lamaran kerja merupakan langkah awal dalam proses seleksi karyawan baru. Dalam surat lamaran kerja, pelamar biasanya akan menyampaikan informasi mengenai diri mereka, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta alasan mengapa mereka tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik HRD
Membuat surat lamaran kerja yang menarik HRD dapat menjadi tantangan tersendiri. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda menciptakan surat lamaran kerja yang efektif dan memikat HRD:
1. Buat Surat Lamaran yang Bersih dan Rapi
Pastikan surat lamaran Anda terlihat rapi dan bersih. Gunakan format yang mudah dibaca, huruf yang jelas dan ukuran yang nyaman. Hindari penggunaan font yang terlalu dekoratif atau ukuran font yang terlalu kecil.
2. Sesuaikan Surat Lamaran dengan Posisi yang Dilamar
Setiap perusahaan memiliki kebutuhan dan kriteria yang berbeda-beda dalam mencari karyawan baru. Oleh karena itu, penting untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut, bagaimana latar belakang pendidikan dan pengalaman Anda relevan, dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
3. Jelaskan Motivasi Anda dan Keterkaitan dengan Visi Perusahaan
HRD ingin melihat motivasi Anda dalam melamar pekerjaan di perusahaan mereka. Ungkapkan alasan yang mendasari minat Anda terhadap perusahaan tersebut, seperti visi, standar etika, atau nilai yang dimiliki. Jika perusahaan memiliki inisiatif atau program tertentu yang menarik bagi Anda, sebutkan juga hal tersebut dan bagaimana Anda berharap dapat berkontribusi di dalamnya.
4. Sampaikan Informasi yang Relevan dan Menarik
Pastikan Anda menyampaikan informasi yang relevan dan menarik mengenai diri Anda. Jangan hanya menuliskan ulang resume Anda, tetapi berikan contoh nyata mengenai pengalaman, proyek, atau keterampilan yang dapat membantu Anda dalam posisi yang dilamar. Jelaskan juga dampak positif dan prestasi yang telah Anda capai.
5. Perhatikan Bahasa dan Tanda Baca
Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran haruslah formal dan sopan. Hindari penggunaan bahasa yang terlalu informal atau slang. Perhatikan juga penulisan dan tanda baca yang benar, seperti penggunaan huruf kapital, tanda baca, dan ejaan yang tepat.
Kelebihan Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik HRD
Membuat surat lamaran kerja yang menarik HRD memiliki beberapa kelebihan yang dapat memberikan Anda keuntungan dalam persaingan mendapatkan pekerjaan. Berikut adalah beberapa kelebihan dalam cara membuat surat lamaran kerja yang efektif dan menarik HRD:
1. Memperlihatkan Komitmen dan Ketertarikan
Dengan membuat surat lamaran yang menarik HRD, Anda dapat memperlihatkan komitmen dan ketertarikan yang kuat terhadap posisi dan perusahaan yang Anda lamar. Ini dapat memberikan kesan positif kepada HRD bahwa Anda serius dalam melamar pekerjaan dan dapat berkomitmen dalam jangka panjang.
2. Meningkatkan Kemungkinan Dipanggil untuk Wawancara
Surat lamaran kerja yang menarik HRD dapat meningkatkan kemungkinan Anda dipanggil untuk wawancara. HRD cenderung memilih kandidat yang memiliki surat lamaran yang efektif dan berbeda dari yang lain. Dengan membuat surat lamaran yang menarik HRD, Anda dapat menonjol di antara pelamar lainnya dan meningkatkan potensi untuk dipanggil.
3. Menyampaikan Informasi dengan Lebih Efektif
Dengan cara membuat surat lamaran kerja yang menarik HRD, Anda dapat menyampaikan informasi mengenai kualifikasi, pengalaman, dan motivasi dengan lebih efektif. Surat lamaran yang efektif dapat memudahkan HRD dalam memahami mengapa Anda cocok untuk posisi yang dilamar, sehingga meningkatkan peluang Anda untuk diterima.
FAQ (Pertanyaan Umum) Mengenai Surat Lamaran Kerja
1. Apakah Surat Lamaran Kerja Harus Ditulis secara Tangan?
Tidak ada aturan yang mengharuskan Anda untuk menulis surat lamaran kerja secara tangan. Namun, menulis surat lamaran kerja secara tangan dapat memberikan kesan yang lebih personal dan menunjukkan keahlian tulisan tangan Anda. Apabila perusahaan meminta surat lamaran dalam bentuk elektronik, Anda dapat mencetak surat lamaran yang telah ditandatangani secara fisik.
2. Berapa Lama Surat Lamaran Kerja yang Efektif Dalam Menarik Perhatian HRD?
Surat lamaran kerja yang efektif sebaiknya tidak terlalu panjang atau terlalu pendek. Idealnya, surat lamaran kerja sekitar satu atau dua halaman saja. Pastikan Anda menyampaikan informasi yang relevan, tetapi tetap menjaga agar surat tidak terlalu membebani HRD dengan terlalu banyak detail.
3. Apakah Saya Perlu Melampirkan CV (Curriculum Vitae) pada Surat Lamaran Kerja?
Ya, sebaiknya Anda melampirkan CV (Curriculum Vitae) pada surat lamaran kerja. CV berfungsi sebagai dokumentasi yang lebih rinci mengenai pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan keterampilan yang Anda miliki. CV dapat menjadi pelengkap informasi yang ada di surat lamaran dan membantu HRD dalam mengevaluasi kualifikasi Anda.
Kesimpulan
Dalam menulis surat lamaran kerja yang menarik HRD, penting untuk memperhatikan beberapa hal. Pertama, buatlah surat lamaran dengan format yang rapi dan bersih. Kedua, sesuaikan surat lamaran dengan posisi yang dilamar serta sampaikan motivasi dan keterkaitan dengan visi perusahaan. Ketiga, sampaikan informasi yang relevan dan menarik mengenai diri Anda. Keempat, gunakan bahasa yang formal dan perhatikan tanda baca. Dengan mengikuti tips tersebut, Anda dapat menciptakan surat lamaran kerja yang efektif dan menarik HRD. Ingatlah untuk selalu menyesuaikan surat lamaran dengan permintaan perusahaan dan jadilah unik dalam cara Anda menyampaikan pesan. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam melamar pekerjaan!