Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup adalah dua elemen penting yang harus dimiliki saat mencari pekerjaan. Meskipun terdengar serius, tidak ada salahnya jika gaya penulisannya diubah menjadi lebih santai agar lebih menarik perhatian HRD. Nah, berikut adalah beberapa tips dalam membuat surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup dengan gaya santai yang dapat membantu kamu mendapatkan pekerjaan impianmu.
1. Surat Lamaran Kerja yang Bikin Tertawa
Ketika menulis surat lamaran kerja, jangan takut untuk menunjukkan sedikit kepribadianmu. Daripada menggunakan kalimat formal dan membosankan, coba buatlah surat lamaran yang membuat pembaca tertawa atau setidaknya tersenyum. Tetapi tentunya, tetaplah mengedepankan profesionalitas dalam kontennya.
Sebagai contoh, kamu bisa memulai surat lamaranmu dengan kalimat seperti ini: “Halo Tim HRD yang luar biasa, terima kasih sudah memberikan kesempatan untuk membaca surat lamaran yang super duper keren ini!”.
Ingatlah, tujuanmu adalah untuk mencuri perhatian pembaca sekaligus menampilkan dirimu sebagai kandidat yang memenuhi persyaratan pekerjaan tersebut.
2. Daftar Riwayat Hidup yang Berbeda Dari yang Lain
Berikutnya adalah daftar riwayat hidup, yang juga perlu ditulis dengan gaya santai. Banyak orang cenderung membuat daftar ini dengan mencantumkan poin-poin formal yang terkesan monoton dan membosankan.
Selain dalam hal format, kamu juga dapat menyajikan dirimu dengan gaya berbeda. Misalnya, kamu dapat menambahkan bagian “Keahlian yang Jarang Dimiliki” di antara daftar pengalaman kerja dan pendidikan. Bagian ini bisa berisi hal-hal unik, seperti kemampuan memasak nasi tanpa menggunakan takaran. Intinya, kamu harus bisa menonjolkan dirimu dengan cara yang menarik.
3. Kesimpulannya… Jangan Takut untuk Berani!
Pada akhirnya, jangan takut untuk berani dalam membuat surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidupmu. Meskipun terdengar sedikit berisiko, tetaplah mengedepankan profesionalitas dan keahlian yang kamu miliki.
Selain itu, pastikan untuk menyesuaikan gaya penulisanmu dengan budaya perusahaan yang kamu lamar. Jika perusahaan tersebut memiliki budaya yang santai dan kreatif, maka aplikasimu juga harus mencerminkan itu.
Ingatlah, meskipun hasilnya tidak selalu berhasil, tetapi mencoba hal baru adalah langkah yang perlu diambil. Mungkin saja, gaya santaimu dalam surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup akan memberikan kesan yang berbeda dan membuat kamu berhasil mendapatkan pekerjaan yang kamu idam-idamkan.
Jadi, tunjukkanlah kepribadianmu yang menyenangkan dalam surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup, dan siapkan dirimu untuk petualangan baru dalam dunia kerja!
Apa itu Surat Lamaran Kerja dan Daftar Riwayat Hidup?
Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup (CV) merupakan dua dokumen yang sangat penting dalam mencari pekerjaan. Surat lamaran kerja digunakan untuk mengajukan diri sebagai calon karyawan pada suatu perusahaan atau organisasi, sedangkan daftar riwayat hidup (CV) berisi informasi mengenai pengalaman kerja, pendidikan, keahlian, dan kualifikasi lainnya yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Daftar Riwayat Hidup yang Baik
Membuat surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup yang baik penting dilakukan agar dapat meningkatkan peluang untuk diterima dalam proses seleksi. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda terapkan saat membuat kedua dokumen tersebut:
1. Surat Lamaran Kerja
– Pastikan alamat perusahaan dan kontak yang tercantum di surat lamaran lengkap dan benar.
– Tuliskan salam pembuka dengan nama yang tepat, jangan sekadar “Halo” atau “Dear Hiring Manager”.
– Jelaskan secara singkat mengapa Anda tertarik dengan posisi yang dilamar.
– Sertakan informasi mengenai pengalaman, keahlian, atau pendidikan yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
– Jelaskan alasan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut, dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
– Tutup surat dengan kalimat yang bersifat proaktif, misalnya menyatakan kesiapan untuk menghadiri wawancara.
2. Daftar Riwayat Hidup (CV)
– Tuliskan informasi pribadi Anda dengan lengkap, termasuk data diri, alamat, dan kontak yang dapat dihubungi.
– Urutkan pengalaman kerja Anda dari yang terbaru hingga yang terlama.
– Sertakan deskripsi singkat mengenai pekerjaan yang pernah Anda jalani, tanggung jawab yang Anda emban, dan prestasi yang telah Anda capai.
– Tuliskan pendidikan formal yang Anda tempuh, termasuk nama institusi, program studi, dan tahun kelulusan.
– Tambahkan bagian mengenai keahlian yang Anda miliki, baik dalam bidang teknis maupun interpersonal.
– Lampirkan sertifikat atau dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
Kelebihan Membuat Surat Lamaran Kerja dan Daftar Riwayat Hidup yang Baik
Membuat surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup yang baik memiliki beberapa kelebihan sebagai berikut:
1. Meningkatkan Peluang Diterima
Dengan menyusun surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup yang baik, Anda dianggap serius dan memiliki komitmen dalam melamar pekerjaan. Ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima dalam proses seleksi.
2. Menunjukkan Profesionalisme
Dengan merancang surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup yang rapi dan terstruktur, Anda dapat menunjukkan tingkat profesionalisme yang tinggi kepada pihak perusahaan. Hal ini akan mencerminkan kemampuan dan sikap kerja Anda.
3. Memperjelas Kemampuan dan Kualifikasi
Dokumen-dokumen tersebut memberikan kesempatan bagi Anda untuk merinci pengalaman, pendidikan, dan keahlian yang dimiliki. Dengan adanya informasi yang lebih lengkap, perusahaan dapat dengan mudah memahami kemampuan dan kualifikasi yang Anda miliki.
FAQ (Pertanyaan Umum) tentang Surat Lamaran Kerja dan Daftar Riwayat Hidup
1. Apakah surat lamaran kerja harus ditulis dengan tangan?
Tidak, kebanyakan perusahaan saat ini lebih menerima surat lamaran kerja dalam bentuk digital. Namun, ada beberapa perusahaan yang masih mengharuskan surat lamaran ditulis tangan. Pastikan Anda membaca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan yang Anda lamar.
2. Apakah daftar riwayat hidup harus mencantumkan semua pengalaman kerja?
Tidak, dalam daftar riwayat hidup, Anda hanya perlu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Pastikan Anda mengutamakan pengalaman yang dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
3. Apakah ada batasan dalam hal panjangnya surat lamaran dan daftar riwayat hidup?
Tidak ada batasan yang baku dalam hal panjangnya surat lamaran dan daftar riwayat hidup. Namun, sebaiknya hindari menyusun dokumen yang terlalu panjang dan menjelaskan hal-hal yang tidak relevan. Usahakan agar informasi yang disampaikan singkat, jelas, dan informatif.
Setelah mengetahui pentingnya menyusun surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup yang baik, mulailah mengikuti tips-tips di atas untuk meningkatkan peluang Anda diterima dalam proses seleksi. Pastikan juga untuk selalu memperbarui dan menyesuaikan dokumen-dokumen tersebut dengan pengalaman baru yang Anda dapatkan. Jangan lupa untuk mengecek tata bahasa dan penulisan sebelum mengirimkannya. Selamat mencari pekerjaan dan semoga sukses!